DROIT DES PERES SALARIES

Loi n° 2014-873 du 4 Aout 2014, articles 9 et 11

Les pères bénéficient de la protection du salarié pendant les 4 semaines suivant la naissance de son enfant. Il est fait interdiction à l'employeur de rompre le contrat de travail. (mêmes conditions que pour les femmes enceintes)

Le conjoint ou le concubin bénéficie d'une autorisation d'absence pour se rendre à trois des examens médicaux prénatals et postnatals obligatoires. Ces absences sont rémunérées.

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protection du salarié père

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