Décompte de la période d'essai

             

     La cour de cassation vient de le rappeler dans deux arrêts récents (et ce depuis le revirement de jurisprudence en date du 29 juin 2005) :

Pour CDD ou CDI, la période d'essai se décompte de manière calendaire qu'elle soit exprimée en jours, en semaines ou en mois dans le contrat de travail.

A noter : La durée maximale de la période d'essai d'un CDD est de deux semaines.

LILIANE DELTON sur Google+

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