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TPE : le programme détaillé de l'UNSA

Voici le programme détaillé de l'UNSA pour les assistantes maternelles :

L’UNSA S’ENGAGE A NEGOCIER POUR VOUS :

 Un tarif horaire minimum relevé de 0,281 SMIC à 0,350 (soit pour 2016 de 2,09 € à 2,60 € nets)

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 Agrément valable 10 ans pour les titulaires d’un diplôme Petite Enfance ou qui justifient avoir accompli 200 h de formation continue depuis le dernier renouvellement

 Fonds de garantie de paiement des salaires en cas d’employeurs insolvables ou introuvables ou en surendettement

 Respect des référentiels de 2009 et 2012 par l’ensemble des conseils départementaux sans rajout d’exigences supplémentaires, application de la loi limitant à SIX les mineurs ACCUEILLIS (SANS y inclure les propres enfants de plus de 3 ans des assistants maternels)

 Médecine du travail pour faciliter la reconnaissance de l’inaptitude, la maladie professionnelle, le mi-temps thérapeutique etc.

 Amélioration de la convention collective :

o Limiter le nombre de semaines déduites en fonction du nombre de semaines de congé des parents-employeur selon leur profession et sur justificatif

o Paiement de la mensualisation dès le départ du contrat y compris la période d’adaptation sans diminution du salaire

o Revoir obligatoirement la mensualisation si le nombre d’heures complémentaires effectuées dépasse pendant 4 mois de plus de 10 % le nombre d’heures mensualisées

o Heures majorées de 25 % minimum au-delà de 45 h/semaine

o Salaire majoré de 10 % pour l’accueil de nuit

o Jours fériés payés dès le départ du contrat, majorés de 25 % minimum si travaillés

o 10 % de précarité pour l’accueil occasionnel

o Montant minimum de l’Indemnité d’entretien fixé à 85 % du Minimum Garanti (soit 3 € pour 2016) proratisable au-delà de 9 h d’accueil

o 3 à 5 jours payés pour enfants malade du SALARIE

o Maintien de salaire en cas de maladie de l’enfant accueilli

o Indemnité légale de licenciement comme pour tout salarié

o Protection contre le retrait d’enfant selon les conditions du code du travail en cas d’accident du travail

o Evénements familiaux : 5 jours pour décès enfant, 4 jours pour un conjoint, 2 jours pour les autres personnes citées, 1 jour pour déménagement du salarié, ½ journée pour la rentrée scolaire

o Maintien de salaire lors du passage des épreuves des diplômes petite enfance

L'UNSA a fait l'effort financier d'adresser un tract à chacune des 350000 assistantes maternelles avec les engagements principaux pour la profession.

La profession de foi jointe au matériel de vote est généraliste (toutes les professions TPE confondues) mais le courrier pour les assistantes maternelles est propre à ce métier. Vous allez le recevoir entre Noël et le jour de l'an. En avant première le voici :

Capture lettre unsa aux assmats

 

Capture lettre unsa aux assmats 2

IMPORTANT : ENQUETE TPE

Du 28 novembre au 12 décembre, les salarié-e-s des entreprises de 1 à 10 voteront pour le syndicat de leur choix. L’UNSA, en partenariat avec l’ORSEU, a réalisé une fiche enquête pour aller à la rencontre de ces salariés. Mieux connaître leur quotidien, leurs problématiques, c’est mieux les aider et mieux les informer sur le vote et les propositions de l’UNSA

PRENEZ DEUX MINUTES DE VOTRE TEMPS ET REPONDEZ A CETTE ENQUETE que vous trouverez en ligne ici :

 

http://modalisa3.com/enqueteunsatpe/enqueteunsatpe.htm

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Votre syndicat dans assistante maternelle magazine

Voici un article paru dans Assistante Maternelle Magazine au sujet de votre syndicat UNSA-ASSMAT 91

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