assistante maternelle

RACHAT DE TRIMESTRES POUR LA RETRAITE

Décret n° 2015- 14 du 8 janvier 2015 (Article Art. D. 351-14-2. - I)

concerne les personnes qui ont été assistantes maternelles entre 1975 et 1990. Elles peuvent racheter des trimestres d'assurance vieillesse à un tarif aménagé.

Durant toutes ces années, la garde d'un seul enfant durant l'année ne permettait de valider qu'un seul trimestre, celle de deux enfants, deux trimestres.

Conséquence : les assistantes maternelles et familiales qui arrivent aujourd'hui à la retraite n'ont acquis que peu de trimestres.

Le coût de rachat d'un trimestre est fixé à : taux des cotisations patronales et salariales d'assurance vieillesse x 75 % du plafond trimestriel de la sécurité sociale

12 trimestres au maximum peuvent être ainsi rachetés

Exemple pour le rachat d'un trimestre demandé en 2015 :

(9510 € x 75 %) x 17,45 % = 1244,62 €

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AIDE PAJE MAJOREE PAR DECRET

Décret n° 2012-666 du 4 mai 2012

Applicable à partir du 1er juin 2012

Le décret majore de 40 % le barème de ressources applicable aux familles monoparentales qui bénéficient du complément de libre choix du mode de garde et majore de 30 % le montant maximal de cette aide pour les familles dont l’un des parents perçoit l’allocation aux adultes handicapés

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REFERENTIEL pour l'agrément, décret du 15 mars 2012

décret n° 2012-364 du 15 mars 2012 relatif au référentiel fixant les critères d'agrément des assistants maternels

Publics concernés : candidats à l'agrément en qualité d'assistant maternel, assistants maternels, services instructeurs des départements.

Objet : modification du référentiel national d'agrément des assistants maternels

Entrée en vigueur : demandes d'agrément, de modification et de renouvellement d'agrément déposées à compter du 1er septembre 2012 

décret du 15 mars 2012 relatif au référentiel de l'agrément décret du 15 mars 2012 relatif au référentiel de l'agrément

 

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Mi-temps thérapeutique

Mi-temps thérapeutique suite à un accident du travail

Si vous acceptez un mi-temps thérapeutique suite à un accident du travail :

- vous perdez votre protection contre le licenciement (retrait d'enfant) Petit rappel : vous êtes en accident du travail avec les parents du ou des enfants impliqués, en arrêt maladie simple avec les autres parents.

- Si vous subissez un retrait d'enfant, vous perdez vos indemnités journalières de sécurité sociale (Pour percevoir lesdites indemnités il faut que tous vos employeurs remplissent une attestation de salaire actualisée chaque mois)

- Puisque vous êtes en mi-temps thérapeutique vous ne pouvez pas bénéficier de l'indemnisation Pole Emploi

Nous avons eu un cas récemment et c'est dramatique pour l'assistante maternelle : accident du travail impliquant les 4 enfants gardés, reprise à mi temps thérapeutique avec les deux plus grands - retrait d'enfant pour les deux petits, perte de l'indemnisation sécurité sociale et impossibilité de s'inscrire au chômage.

Conseil : ne reprenez pas le travail tant que vous ne pouvez pas le faire à plein temps.

Le mi-temps thérapeutique sauf cas particulier, ne semble pas adapté à notre profession.

voici la législation applicable concernant l'accident du travail : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-accident-du-travail-l-accident,1055.html

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Accueillir un bébé allaité

Vous accueillez ou vous allez accueillir un bébé allaité par sa maman

voici un document réalisé par la PMI d'Ille et Vilaine  prodiguant divers conseils et préconisations pour faciliter l'accueil chez une assistante maternelle

ainsi que des conseils pour le transport et la conservation du lait maternel.

bébé allaité.pdf bébé allaité.pdf

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