Mi-temps thérapeutique

Mi-temps thérapeutique suite à un accident du travail

Si vous acceptez un mi-temps thérapeutique suite à un accident du travail :

- vous perdez votre protection contre le licenciement (retrait d'enfant) Petit rappel : vous êtes en accident du travail avec les parents du ou des enfants impliqués, en arrêt maladie simple avec les autres parents.

- Si vous subissez un retrait d'enfant, vous perdez vos indemnités journalières de sécurité sociale (Pour percevoir lesdites indemnités il faut que tous vos employeurs remplissent une attestation de salaire actualisée chaque mois)

- Puisque vous êtes en mi-temps thérapeutique vous ne pouvez pas bénéficier de l'indemnisation Pole Emploi

Nous avons eu un cas récemment et c'est dramatique pour l'assistante maternelle : accident du travail impliquant les 4 enfants gardés, reprise à mi temps thérapeutique avec les deux plus grands - retrait d'enfant pour les deux petits, perte de l'indemnisation sécurité sociale et impossibilité de s'inscrire au chômage.

Conseil : ne reprenez pas le travail tant que vous ne pouvez pas le faire à plein temps.

Le mi-temps thérapeutique sauf cas particulier, ne semble pas adapté à notre profession.

voici la législation applicable concernant l'accident du travail : http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-accident-du-travail-l-accident,1055.html

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assistante maternelle accident du travail mi-temps thérapeutique

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Commentaires (4)

fabi13
  • 1. fabi13 | 14/02/2012
bonsoir,
voici un exemple concret où notre profession est exclue de certains droits...
merci pour l'info
orphie58
  • 2. orphie58 | 20/02/2012
Merci pour ce conseil...
martine18
  • 3. martine18 | 22/02/2012
je ne comprends pas :
vous perdez votre protection contre le licenciement (retrait d'enfant)
De toute façon hormis les femmes enceintes, le retrait d'enfant se fait très facilement je ne vois pas de quelle protection contre licenciement on peut parler !!!!!
liliane
bonjour Martine

la déclaration d'accident du travail protège le salarié de tout licenciement pendant toute la durée de l'arrêt jusqu'à une année.
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